بیانیه اعتراضی تعدادی از کارکنان حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات نسبت به انتصابات فامیلی

خبرحرفه ای/ تعدادی از کارکنان و فعالان حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور با انتشار بیانیه ای نسبت به برخی از انتصابات فامیلی در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات کشور اعتراض کردند و از تمامی نهادهای نظارتی و مراجع قانونی درخواست کردند که در راستای حفظ اصول شایسته سالاری ، عدالت اداری و ارتقای کارآمدی دستگاه های اجرایی کشور ، اقدامات لازم را به عمل آورند.

در این بیانیه که یک نسخه از آن برای پایگاه خبری “خبرحرفه ای ” ارسال شده ، آمده است:

با احترام،ما جمعی از کارکنان و فعالان حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور، به عنوان افرادی که همواره در راستای ارتقاء جایگاه این حوزه در کشور تلاش نموده‌ایم، با نارضایتی و نگرانی عمیق از روند انتصابات اخیر در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات اظهار تأسف می‌نماییم. این انتصابات که به وضوح بر اساس روابط فامیلی و نه شایستگی‌های حرفه‌ای و تخصصی صورت گرفته است، خلاف اصول اساسی شایسته‌سالاری و عدالت اجتماعی بوده و نگرانی‌های جدی را در خصوص آینده این وزارتخانه و کل نظام اجرایی کشور ایجاد کرده است.در این راستا، ما نکات زیر را به عنوان محورهای اصلی اعتراض خود بیان می‌نماییم:

۱. نقض شایسته‌سالاری و عدم رعایت اصول حرفه‌ایانتخاب افراد برای پست‌های کلیدی و حساس در وزارتخانه بر اساس روابط فامیلی و نه شایستگی‌های علمی و عملی، نه تنها با اصول شایسته‌سالاری مغایرت دارد، بلکه موجب تضعیف عملکرد وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و کاهش سطح کیفیت خدمات عمومی این وزارتخانه خواهد شد.

۲. ایجاد بی‌اعتمادی در میان کارکنان و متخصصین حوزهاین نوع انتصابات موجب ایجاد فضای بی‌اعتمادی و دلسردی در میان کارکنان و متخصصین جوان و با تجربه وزارتخانه می‌شود. عدم توجه به شایستگی‌ها و توانمندی‌های علمی و تخصصی افراد، آنان را از فرصت‌های ارتقاء شغلی و رشد حرفه‌ای محروم می‌سازد و در نتیجه باعث کاهش انگیزه و بهره‌وری می‌گردد.

۳. تشدید فساد سازمانی و تهدید سلامت اداریانتخاب افراد بر اساس روابط خانوادگی، نه تنها زمینه را برای سوءاستفاده‌های احتمالی فراهم می‌آورد، بلکه به ترویج فساد سازمانی و کاهش شفافیت در فرآیندهای تصمیم‌گیری و اجرایی منجر می‌شود. این امر تهدیدی جدی برای سلامت اداری و کارآمدی دولت در عرصه‌های مختلف به ویژه در زمینه‌های حساس مانند فناوری اطلاعات و ارتباطات است.

۴. آسیب به فرآیند توسعه و نوآوری در حوزه فناوری اطلاعاتدر شرایطی که کشور در مسیر تحول دیجیتال و توسعه فناوری‌های نوین قرار دارد، انتصابات غیرشفاف و فاقد معیارهای شایسته‌سالاری می‌تواند به طور جدی مانع پیشبرد پروژه‌های ملی و کاهش سرعت توسعه فناوری در کشور گردد.

۵. لزوم بازنگری در فرآیندهای انتصابی وزارتخانهما از مسئولین وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات درخواست می‌نماییم که فرآیندهای انتصابی را بر مبنای شایستگی، تخصص و تجارب حرفه‌ای افراد بازنگری و اصلاح نموده و از انتصاب افراد بر اساس روابط فامیلی و شخصی خودداری کنند.

در پایان، از تمامی نهادهای نظارتی و مراجع قانونی می‌خواهیم که به این موضوع توجه جدی داشته باشند و در راستای حفظ اصول شایسته‌سالاری، عدالت اداری و ارتقاء کارآمدی سیستم اجرایی کشور، اقدامات لازم را به عمل آورند.با امید به اصلاحات اصولی و شفاف در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات،جمعی از کارکنان و فعالان حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات.